In een vergaderzaal zegt iedereen al snel wat sociaal wenselijk is. Een paard heeft daar geen boodschap aan. Het reageert niet op functietitels of mooie woorden, maar op wat er op dat moment echt gebeurt. Stap je met je team de bak in, dan wordt in een half uur zichtbaar wat anders onder de oppervlakte blijft: wie neemt de leiding, wie wacht af, en sluiten woorden en gedrag op elkaar aan. Het paard laat het zien, zonder oordeel, aan iedereen tegelijk.

 

Daarmee leer je niet uit een boek, maar door te ervaren. Je doet iets, voelt wat er gebeurt en past het meteen aan — buiten, in de open lucht, weg van de schermen. Die les zit in je lijf en beklijft daardoor.

 

Dat paarden onze signalen oppikken, is ook aangetoond. Onderzoek liet zien dat hun hartslag stijgt bij een boos menselijk gezicht, terwijl een glimlach hen juist geruststelt. Doe je je anders voor dan je je voelt, dan haakt het paard af. Zo’n eerlijke spiegel helpt je team werken aan vertrouwen, leiderschap en samenwerking.

 

Bij groepen groter dan acht personen werkt Miranda samen met Bureau van Betekenis.