Je kunt eindeloos práten over samenwerking, vertrouwen of leiderschap. Maar echte verandering zit niet in wat je begrijpt, die zit in wat je doet, voelt en ervaart. Je onthoudt wat je zélf hebt gevoeld en gedaan. 

In plaats van naar een theorie te luisteren, stáp je in een situatie en merk je aan den lijve wat er gebeurt: hoe je reageert onder druk, waar je je terugtrekt, wanneer je de leiding neemt.

Net als in de natuur leer je door te bewegen, niet door stil te zitten. En je lichaam is eerlijker dan je woorden. In een ervaring komt boven wat anders verborgen blijft, het onzichtbare deel van de ijsberg. Pas als je dat voelt, kun je er echt iets mee.