Bij de drijfverenmethodiek Management Drives gaat het om waar jij en je team intrinsiek gemotiveerd van raakt. Vooraf vul je een vragenlijst in. Hier vloeit een persoonlijk profiel uit voort, waaruit af te lezen valt hoe jij gewend bent om (van nature) te reageren. Zonder dat het gaat over goed of fout. Het is ook mogelijk om een teamprofiel op te stellen. Dan kijken we samen naar de dynamiek in het team en wie welke rol het beste kan innemen. Met de intentie om zo het team als geheel optimaal te laten samenwerken. De ervaring leert dat deze werkvorm sterk verhelderend kan werken. Het geeft bewustwording op individueel en teamniveau, geeft positieve onderlinge waardering en beweging en brengt doorgaans ‘het goede gesprek’ op gang.